Nachhaltigkeit bei Groz-Beckert
Nachhaltigkeit entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch die kontinuierliche Auseinandersetzung mit unseren wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen. Als Teil der Groz-Beckert Gruppe beschäftigt sich Textile Tools mit den Herausforderungen und Chancen, die sich dabei für unser Geschäftsfeld ergeben.
Im Mittelpunkt stehen dabei die Reduktion unserer CO₂-Emissionen, die Menschen und Arbeitsbedingungen an unseren eigenen Produktions- und Vertriebsstandorten sowie die Zusammenarbeit mit unseren direkten Geschäftspartnern.
Unsere Nachhaltigkeitsroadmap
Nachhaltigkeit ist für uns kein einzelnes Projekt, sondern ein fortlaufender Entwicklungsprozess. Um diesen konzernweit abgestimmt zu gestalten, hat die Groz-Beckert Gruppe eine Nachhaltigkeitsroadmap entwickelt. Sie schafft einen gemeinsamen Rahmen für die Themen, mit denen sich unsere Geschäftsbereiche befassen, und unterstützt dabei, Prioritäten zu setzen, Verantwortlichkeiten zu definieren und Nachhaltigkeitsaktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Kernelemente unserer konzernweiten Nachhaltigkeitsroadmap, Informationen zu den wesentlichen Themen sowie weitere Hintergründe zur Nachhaltigkeitsstrategie von Groz-Beckert finden Sie auf der Nachhaltigkeitsseite der Groz-Beckert Group.
Zur Nachhaltigkeitsseite der Groz-Beckert GruppeNachhaltigkeitsaktivitäten bei Textile Tools
Auf Basis der konzernweiten Nachhaltigkeitsroadmap setzt Textile Tools gezielte Maßnahmen in ausgewählten Handlungsfeldern um. Zu den aktuellen Schwerpunkten zählen der Ausbau von Photovoltaik zur Reduktion unserer Scope 1-CO₂-Emissionen, die Förderung guter Arbeitsbedingungen und des gesellschaftlichen Engagements an unserem Hauptstandort in Albstadt sowie die Sicherstellung einer verantwortungsvollen Lieferkette.
Erneuerbare Energie als Teil unserer Transformation
Mit dem kontinuierlichen Ausbau unserer Photovoltaikflächen investieren wir gezielt in die Eigenversorgung mit erneuerbarer Energie. Projekte wie die PV-Installation auf der Parkplatzüberdachung sowie auf unserem neuen Produktionsgebäude am Stammsitz in Albstadt stehen beispielhaft für diesen Weg. Darüber hinaus werden entsprechende Projekte auch an weiteren Standorten, beispielsweise in Portugal, Tschechien, Vietnam und China, umgesetzt. Sie tragen dazu bei, den Anteil erneuerbarer Energien in unserem Energiemix zu erhöhen und gleichzeitig unsere Scope-1-CO₂-Emissionen zu reduzieren.
Im Einklang mit der strategischen Ausrichtung unserer Nachhaltigkeitsroadmap arbeiten wir derzeit an der Entwicklung eines kurz- und langfristigen CO₂-Reduktionsziels einschließlich eines entsprechenden Maßnahmenplans. Diese sollen den Rahmen für unsere zukünftige klimabezogene Ausrichtung schaffen und uns dabei unterstützen, ambitionierte und zugleich fundierte Ziele für die kommenden Jahre zu definieren.
Transparenz für unsere direkte Lieferkette
Die Groz-Beckert KG ist auf der Nachhaltigkeitsplattform IntegrityNext präsent. Hier informieren wir unsere direkte Kunden, Partner und weitere interessierte Stakeholder über unser Nachhaltigkeitsengagement in Bezug auf Anti-Korruption und Anti-Bestechung, Umweltschutz, Menschen- und Arbeitnehmerrechte, Arbeitssicherheit, Verantwortung in der Lieferkette, Qualitäts- und Energiemanagement, sowie Cyber-Sicherheit und REACH. Hier stehen auch die aktuellen Zertifikate der Groz-Beckert KG zur Verfügung.
Zu Integrity NextEin attraktives Umfeld für Mitarbeiter und die Region
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs. Im Rahmen unserer doppelten Wesentlichkeitsanalyse wurden insbesondere die Themen Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit sowie die Wahrung arbeitsbezogener Rechte als wesentlich identifiziert.
Gutes Arbeitsbedingungen umfassen für uns nicht nur Maßnahmen in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, sowie die Gestaltung von Personalprozessen, sondern auch die Förderung von Gesundheit, Familie und gesellschaftlicher Teilhabe. Insbesondere an unserem Stammsitz in Albstadt schaffen wir durch verschiedene Angebote Rahmenbedingungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihrer Familien unterstützen und gleichzeitig zur Attraktivität des Standorts beitragen.